4月6日下午，我校在大礼堂和艺术楼二层报告厅同步召开教职工岗位聘用启动大会。党委书记周志军出席会议并作动员讲话，全体在校校领导、全体教职工、中层干部、校聘用委员会委员、二级聘用委员会成员参会。会议由党委副书记姜孔桥主持。

教职工岗位聘用启动大会

党委书记周志军讲话

周志军向全体教职工介绍了新一轮岗位聘用的总体思路和举措：一是深刻认识我校在高质量发展中人才队伍建设面临的新形势。立足新时期，面向全局，答好时代之问，学校要努力推动高质量内涵式发展，加快探索形成面向未来的中国特色时尚教育新体系，走出一条建设中国特色世界一流时尚高校的新路。二是以问题为导向，持续深化人事制度综合改革。本次岗位聘用是以“促进学校高质量内涵式发展”为目标,以“向管理要效益、向专技要质量”为主线，以“严格考核和有效激励”为保障，建设高质量人才队伍，引领学校高质量发展。三是向管理要效益，提高管理人才的积极性，提升管理队伍的整体素质。通过调整双肩挑人员政策，调整管理岗位的分档机制，分类精准管理等措施，激发管理队伍干劲和活力，提升治理能力和水平。四是向专技要质量，改革人才评价制度，畅通人才脱颖而出的渠道。以激发人才创新活力为目的，拓宽人才晋升通道，将高层次人才的晋升、教师预聘长聘及绿色通道等制度进一步融合起来，教职工晋升更加通畅。五是完善激励机制，激发教师工作积极性。打破分配上的平均主义，建立起重实绩、重贡献、向高层次人才和重点岗位倾斜的分配激励机制。

大礼堂主会场

艺术楼二层报告厅分会场

周志军对岗位聘用工作提出了三点要求：一是明确目标，形成合力。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕服务国家需要和北京“四个中心”功能建设，对标“双一流”，聚焦高水平特色型大学建设，明确学校在第九次党代会上确定的建设中国特色世界一流时尚高校的发展目标，坚定“两个立足”，坚持“三个融合”，培育“四力优势”，实施“五大工程”，全校教职员工都要明确这个要求、共同努力。二是提高站位，坚守底线。各级领导干部和全校教职员工要讲政治，在聘岗工作中坚守“六不准”原则。三是讲求团结，顾全大局。每一位教职员工都要有大局意识，把自己负责的工作放在学校发展的大格局中去思考、去把握、去推进。同时，要珍惜合作共事的缘分，取长补短、相互学习、密切配合、凝聚合力，充分展现学校团结、和谐的精神风貌。

党委副书记姜孔桥主持会议

姜孔桥强调，岗位聘用工作是深化学校人事制度改革的重要举措，是优化学校人力资源配置，发挥教学科研资源优势的有效途径，是促进学校办学水平整体提升，推进学校高质量发展的有力保障。希望大家更新观念，用发展的眼光对待岗位聘用工作。每一轮的岗位聘用工作都是学校提升的新周期，我们要持续调整优化，不断推进人事制度改革，小步快走，推进学校各项事业健康发展。